ประกาศ ขยายเวลารับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร ตำแหน่ง นักบริหารบุคคล (S4)

ประกาศศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน)

เรื่อง ขยายเวลารับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร

--------------------------------------
 

           ตามที่ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) โดยย่อว่า ศมส. เป็นองค์การมหาชนที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงวัฒนธรรม ได้มีประกาศศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) เรื่อง การรับสมัครบุคคลเพื่อคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร ลงวันที่ ๑ พฤศจิกายน ๒๕๖๗ โดยรับสมัครตั้งแต่วันที่ ๑ - ๒๙ พฤศจิกายน ๒๕๖๗ นั้น เนื่องจากมีผู้สมัครมีจำนวนน้อยราย จึงเห็นสมควรขยายระยะเวลาการรับสมัครจากเดิมที่สิ้นสุดในวันพฤหัสบดีที่ ๒๙ พฤศจิกายน ๒๕๖๗ เป็นวันศุกร์ที่ ๒๗ ธันวาคม ๒๕๖๗ โดยมีรายละเอียดดังนี้

           ๑. ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

                      นักบริหารบุคคล (S4) จำนวน ๑ อัตรา
                      งานบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัด ฝ่ายยุทธศาสตร์และคลัง

           
           ๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ

                      ๒.๑ วางแผนและจัดทำแผนปฏิบัติงาน แผนงบประมาณของงานบริหารทรัพยากรบุคคล

                      ๒.๒ ติดตามผลงานและสรุปผลการปฏิบัติงานตามแผน และตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมเสนอปัญหาอุปสรรค ประสานงานในงานที่มีความซับซ้อน และเสนอแนวทางการแก้ไขปรับปรุงแผน หรือภารกิจให้สามารถสร้างผลสำเร็จของงานได้ตามวัตถุประสงค์ของแผนแต่ละปี

                      ๒.๓ เป็นตัวแทนของหน่วยงานในการประชุม ติดต่อประสานงานกับภายในและภายนอกในส่วนที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่ได้รับมอบหมาย

                      ๒.๔ เป็นทีมเลขานุการการประชุมคณะอนุกรรมการที่เกี่ยวข้อง ประสานจัดการประชุม และติดตามเรื่องตามมติที่ประชุม รวมทั้งประสานงาน ดูแล และอำนวยความสะดวกในการประชุมที่งานบริหารทรัพยากรบุคคลได้รับมอบหมาย

                      ๒.๕ ให้คำปรึกษาแนะนำในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

                      ๒.๖ ริเริ่มและเสนอข้อคิดเห็นในการปรับปรุงระบบ กระบวนการ วิธีการปฏิบัติงาน นำปัญหา หรือข้อบกพร่องต่าง ๆ ที่พบในการดำเนินงานประจำปีมาสรุป และนำเสนอแนวทางการพัฒนาปรับปรุงอย่างเป็นระบบมิให้ปัญหาเกิดซ้ำในปีถัดไป

                      ๒.๗ เป็นพี่เลี้ยงสอนงาน และดูแลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้าง (ถ้ามี) ให้เป็นไปตามการมอบหมายงานและขอบเขตการจ้าง

                      ๒.๘ ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

           ๓. คุณสมบัติเฉพาะ

                      ๓.๑ การศึกษา

                                 - ระดับปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานที่ต้องการมาแล้ว ๓ - ๕ ปี หรือ

                                 - ระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ สังคมศาสตร์ จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ที่มีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงานที่ต้องการมาแล้ว ๑๐ ปี

                      ๓.๒ ประสบการณ์

                                 ๓.๒.๑ มีประสบการณ์ด้านการสรรหา คัดเลือก บรรจุแต่งตั้งบุคลากร

                                 ๓.๒.๒ มีประสบการณ์การบริหารการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร

                                 ๓.๒.๓ มีประสบการณ์การบริหารค่าตอบแทน เบิก – จ่าย สวัสดิการและประโยชน์ตอบแทนอื่น

                                 ๓.๒.๔ มีประสบการณ์ในการดำเนินการเกี่ยวกับระเบียบวินัย (Discipline)

                                 ๓.๒.๕ มีประสบการณ์ในการส่งเสริมเรื่องบุคลากรสัมพันธ์

                                 ๓.๒.๖ มีประสบการณ์การในการบริหารข้อมูลบุคลากร งบประมาณ รายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับบุคลากร

                                 ๓.๒.๗ มีประสบการณ์การทำงานในหน่วยงานภาครัฐ ประเภทองค์การมหาชน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

                                 ๓.๒.๘ มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ERP (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)

           ๔. คุณสมบัติทั่วไป

                      ๔.๑ สัญชาติไทย

                      ๔.๒ มีอายุไม่ต่ำกว่าสามสิบปีบริบูรณ์และไม่เกินหกสิบปีบริบูรณ์

                      ๔.๓ สามารถปฏิบัติงานให้แก่ศูนย์ฯ ได้เต็มเวลา

                      ๔.๔ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย คนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ

                      ๔.๕ ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

                      ๔.๖ ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่พรรคการเมือง

                      ๔.๗ ไม่เป็นผู้มีส่วนได้เสียในกิจการที่กระทำกับศูนย์ฯ หรือในกิจการที่เป็นการแข่งขันกับกิจการของศูนย์ฯ หรือขัดหรือแย้งกับวัตถุประสงค์ของศูนย์ฯ ไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม เว้นแต่เป็นผู้ซึ่งคณะกรรมการมอบหมายให้เป็นประธานกรรมการ กรรมการ หรือผู้แทนของศูนย์ฯ ในการเข้าร่วมทุนกับนิติบุคคลอื่น

                      ๔.๘ ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่รังเกียจของสังคม

                      ๔.๙ ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างพักงาน พักราชการ หรือสั่งให้หยุดงานเป็นการชั่วคราวในลักษณะเดียวกันกับการพักงานหรือพักราชการ

                      ๔.๑๐ ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษฐานกระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรงจากส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

           ๕. อัตราเงินเดือน

                      ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ จะได้รับเงินเดือนตามลักษณะงานที่รับผิดชอบ วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ของผู้สมัคร และอยู่ในกรอบโครงสร้างอัตราเงินเดือนของศูนย์ฯ ซึ่งจะได้รับการพิจารณาตามความเหมาะสม

           ๖. สวัสดิการ

                      ๖.๑ การรักษาพยาบาล

                      ๖.๒ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

                      ๖.๓ ตรวจสุขภาพประจำปี

           ๗. วิธีการสมัคร

                      ผู้สนใจสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ www.sac.or.th พร้อมส่งเอกสารและหลักฐานการสมัครมายังงานบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยตนเอง หรือที่ recruitment@sac.or.th ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันศุกร์ที่ ๒๗ ธันวาคม ๒๕๖๗

           ๘. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร

                      ๘.๑ ใบสมัครตามแบบฟอร์มของศูนย์ฯ และหนังสือยินยอมเปิดเผยข้อมูล (ดาวน์โหลดได้ที่ www.sac.or.th)

                      ๘.๒ รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๒ นิ้ว จำนวน ๑ รูป (ผู้สมัครสามารถอัพโหลดไฟล์รูปถ่ายมาพร้อมใบสมัครได้)

                      ๘.๓ สำเนาทะเบียนบ้านและสำเนาบัตรประชาชน พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง

                      ๘.๔ สำเนาวุฒิการศึกษาและใบรายงานผลการศึกษา (Transcript) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง

                      ๘.๕ หนังสือรับรองการทำงาน/รับรองเงินเดือน

                      ๘.๖ หนังสือรับรองการฝึกอบรม/เกียรติบัตรการเข้ารับการอบรม (ถ้ามี)

                      ๘.๗ หนังสือรับรองการผ่านเกณฑ์ทหาร (ผู้สมัครเพศชาย) พร้อมรับรองสำเนาถูกต้อง

                      ๘.๘ สำเนาหลักฐานข้อมูลส่วนบุคคล อื่น ๆ เช่น ใบเปลี่ยนชื่อ – นามสกุล ใบสำคัญการสมรส เป็นต้น

                      ๘.๙ สำเนาหลักฐานอื่น ๆ ที่แสดงว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติตามที่กำหนดในประกาศนี้

                      ศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกเฉพาะผู้ที่ศูนย์ฯ เห็นว่ามีคุณสมบัติเหมาะสม และยื่นเอกสารประกอบการรับสมัครครบถ้วน เพื่อเข้ารับการคัดเลือกเป็นเจ้าหน้าที่ และผู้สมัครจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่าเป็นผู้ที่มีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัคร และศูนย์ฯ สงวนสิทธิ์จะขยายระยะเวลาการรับสมัครหรือยกเลิกการรับสมัครคราวนี้ และดำเนินการสมัครใหม่โดยผู้สมัครไม่มีสิทธิ์จะเรียกร้องใด ๆ

           ๙. ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดวัน เวลาและสถานที่สอบ

                      ศูนย์ฯ กำหนดประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบและกำหนดวัน เวลาและสถานที่สอบ ผ่านทางเว็บไซต์ www.sac.or.th และแจ้งผู้สมัครที่มีสิทธิ์สอบผ่านทางโทรศัพท์ส่วนตัวหรือไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ที่แจ้งไว้ในแบบฟอร์มรับสมัครงาน
 

           ๑๐. หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือก

                      การคัดเลือกดำเนินการโดยคณะทำงานที่ผู้อำนวยการแต่งตั้ง และกำหนดเกณฑ์การสรรหาคัดเลือก โดยการสอบสัมภาษณ์

                      ทั้งนี้ คณะกรรมการสรรหาคัดเลือก จะพิจารณาผู้ที่ผ่านการคัดเลือกตามความเหมาะสม และผลการตัดสินของศูนย์ฯ ถือเป็นที่สิ้นสุด
 

           ๑๑. เงื่อนไขการจ้าง

                      ผู้ที่ผ่านการสรรหาคัดเลือกจะต้องเข้าทำสัญญาจ้างตามหลักเกณฑ์ และทดลองงานตามหลักเกณฑ์และระเบียบของศูนย์ฯ เมื่อผ่านการทดลองงานจึงจะได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

ประกาศ ณ วันที่ ๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๗