แผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการศูนย์มานุษยวิทยาสิรินธร (องค์การมหาชน) ระยะ 5 ปี
พ.ศ. 2566 - 2570 (ฉบับทบทวนปีงบประมาณ พ.ศ. 2567)
 

ยุทธศาสตร์ที่ 1 จัดการองค์ความรู้และทรัพยากรสารสนเทศให้มีคุณภาพและนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์

           1.1 ผลิตผลงานวิจัยและองค์ความรู้ที่สอดคล้องกับสถานการณ์ปัญหาและความเปลี่ยนแปลงทางสังคมเป็นรากฐานของการใช้ประโยชน์ในระดับผลลัพธ์

           1.2 มีคลังข้อมูลและระบบบริการสารสนเทศที่ตอบสนองความต้องการของกลุ่มเป้าหมายและสามารถนำไปใช้ประโยชน์ได้จริง

           1.3 พัฒนาพื้นที่การเรียนรู้ทางวัฒนธรรมให้ตอบสนองต่อพฤติกรรมการเรียนรู้และความต้องการใช้ประโยชน์จากองค์ความรู้ของกลุ่มเป้าหมาย

           1.4 พัฒนากระบวนการสื่อสารองค์ความรู้เพื่อเพิ่มคุณค่าและขยายผล ใช้ประโยชน์จากผลงานของ ศมส. ให้สอดคล้องกับความต้องการของภาคนโยบาย

ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาความร่วมมือกับเครือข่ายวิชาการเพื่อสร้างผลงานวิชาการที่มีคุณภาพ

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์

           2.1 แสวงหาแหล่งทุนสนับสนุนการวิจัยเพื่อสนับสนุนการทำงานวิชาการของ ศมส. อย่างต่อเนื่อง

           2.2 สร้างความร่วมมือกับเครือข่ายวิชาการทั้งในและต่างประเทศเพื่อจัดกิจกรรมวิชาการและผลิตผลงานวิชาการที่มีคุณภาพสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของ ศมส.

           2.3 สร้างภาคีหุ้นส่วนเชิงยุทธศาสตร์ด้านวิชาการเพื่อต่อยอดการทำงานวิชาการและขับเคลื่อนการใช้ประโยชน์จากผลงานวิชาการของศมส. และเครือข่าย

ยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างกลไกการทำงานร่วมกับชุมชนและภาคีเครือข่ายในการส่งเสริมการพัฒนาท้องถิ่น

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์

           3.1 สนับสนุนการดำเนินงานตามนโยบายด้านการส่งเสริมและคุ้มครองวิถีชีวิตกลุ่มชาติพันธุ์

           3.2 สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพในการจัดการข้อมูลชุมชน แหล่งเรียนรู้ชุมชนและต่อยอดการใช้ประโยชน์จากข้อมูลชุมชนในการส่งเสริมเศรษฐกิจและคุณภาพชีวิตในชุมชน

ยุทธศาสตร์ที่ 4 พัฒนาศักยภาพบุคลากรและเครือข่ายเพื่อขยายผลการทำงานด้านวัฒนธรรม

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์

           4.1 สร้างหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรเพื่อสร้างเครือข่ายการถ่ายทอดและใช้ประโยชน์ต่อยอดจากองค์ความรู้ของ ศมส.

           4.2 สร้างหลักสูตรฝึกอบรมที่สามารถจัดหารายได้จากการบริการวิชาการ

           4.3 สร้างความร่วมมือกับภาคีหุ้นส่วนเชิงยุทธศาสตร์เพื่อสนับสนุนหลักสูตรฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรและขับเคลื่อนเครือข่ายการทำงานและใช้ประโยชน์ต่อยอดจากองค์ความรู้ของ ศมส.

ยุทธศาสตร์ที่ 5 พัฒนาระบบบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพและสมรรถนะสูง

วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์

           5.1 พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

           5.2 พัฒนาระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพและพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพ

           5.3 ปรับปรุงระบบบริหารทรัพยากรและงบประมาณให้เพียงพอและยั่งยืน

           5.4 ปรับปรุงกระบวนการบริหารจัดการองค์กรภายในให้มีมาตรฐานเพิ่มประสิทธิภาพและความโปร่งใส